Responsabile Ufficio Bandi e Gare d’appalto

Tempo determinato
Cesena (FC) e provincia
Pubblicato 2 mesi fa

Descrizione della mansione

La risorsa, riportando direttamente al Direttore dovrà, relativamente alla gestione gare d’appalto:
Monitorare i portali e le newsletter dove vengono pubblicate le gare d’appalto. verificare la pubblicazione di una gara di possibile interesse per la cooperativa e, decisa la partecipazione dopo condivisione con il direttore, occuparsi di effettuare la comunicazione ai responsabili di riferimento per supportarli nella valutazione dei requisiti per la partecipazione e successiva convocazione del comitato di gara, per dare corso alla partecipazione della cooperativa alla gara.

È responsabile della predisposizione della documentazione amministrativa di gara necessaria, con controllo della stessa e chiusura della gara d’appalto con relativo invio della documentazione, verificando ed assicurando il rispetto degli obblighi di legge.

Dovrà Controllare l’esito della gara e, in caso di aggiudicazione, effettuare le verifiche preliminari alla stipula del contratto sul possesso dei requisiti e predisporrà la documentazione amministrativa, tecnica ed economica necessaria alla fase di post-gara.

Si occuperà di monitorare l’andamento del servizio assegnato, intervenendo sullo svolgimento del servizio in caso di criticità e difformità rispetto al capitolato di gara, interfacciandosi, direttamente con la stazione appaltante per la risoluzione dei problemi, anche gestendo eventuali contestazioni formali sul servizio da parte della stazione appaltante per le non conformità elevate o segnalando alla Direzione eventuali criticità per la successiva risoluzione.

Relativamente all’europrogettazione: 
Sarà responsabile della ricerca, analisi e verifica di bandi e opportunità europee sui principali portali e relazione con gli sportelli del movimento cooperativo che si occupa di innovazione e internalizzazione. si occuparà direttamente della valutazione e preparazione delle pratiche in accordo con il Direttore.

Relativamente alle decisioni strategiche direzionali:
Avrà la responsabilità di proporre e presentare al CDA, d’intesa con il Direttore, le opportunità derivanti da: associazione temporanea, consorzi, contratti di rete, affidamenti, subappalti e tutto quanto funzionale per le decisioni strategiche del CDA in caso di appalti pubblici, scadenze dei contratti, nuovi servizi, ecc.

relativamente alle gestione controversie. si occuperà di gestire le controversie che potranno emergere nello svolgimento degli appalti aggiudicati, anche facendo riferimento a legali esterni.

Titolo di studio:
Si richiede Laurea in Giurisprudenza o equivalente con successiva formazione in diritto pubblico o codice degli appalti, o Laurea in Economia sociale e imprese cooperative.

Inquadramento:
assunzione a tempo determinato con possibilità di futuro inserimento stabile in organico. RAL: Approfondimento in sede di colloquio.

Competenze tecniche richieste:
– Competenze e conoscenze in economia e contabilità, con particolare riferimento agli elementi specifici di bilancio sociale;
– Competenze e conoscenze in diritto pubblico, amministrativo, societario;
– Capacità di svolgere una precisa analisi tecnico-economica, con riferimento anche alla VIS (valutazione di impatto sociale);
– Capacità di risoluzione dei contratti con la p.a.;
– Competenze normative e procedurali con particolare riferimento alla relazione con la p.a.;
– Conoscenza del nuovo codice degli appalti (Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50) aggiornato con le modifiche, da ultimo, introdotte dal  d.l. 16 luglio 2020, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla l. 11 settembre 2020, n. 120.
– Approfondita conoscenza del codice del terzo settore (Decreto Legislativo 3 luglio 2017, n° 117) con competenza nel runts (registro unico nazionale per il terzo settore) di cui all’art. 45 e seguenti del codice.
– Conoscenza della normativa regionale sugli inserimenti lavorativi con particolare riferimento alla legge regionale 30 luglio 2015 n° 14, come modificata dalla legge regionale 10 dicembre 2019 n° 29.
– Esperienza in progetti di co-progettazione e co-programmazione in contesti territoriali di riferimento della cooperativa. 
 
Capacità personali richieste:
– Velocità di esecuzione e determinazione nel raggiungimento dell’obiettivo
– Precisione e puntualità nella compilazione della documentazione
– Eccellente capacità di gestione del tempo e di rispetto delle scadenze
_ Ottima capacità di lavorare in sinergia con altre funzioni aziendali
– Flessibilità oraria
– Skill di problem solving
– Capacità di pianificazione del lavoro

ATTENZIONE:

– Ogni campo con il simbolo * è un campo obbligatorio;
– In fondo alla pagina avrete modo di caricare il vostro CV (Curriculum Vitae) i formati supportati sono (PDF – DOC – DOCX – ODT – RTF – TEXT) qualsiasi altro formato non verrà caricato;
– Per inviare la candidatura se tutto il Form è stato compilato correttamente, basterà cliccare su Submit;
– La presente domanda di lavoro avrà validità di 12 mesi a partire dalla data di consegna, passato tale periodo, qualora non fosse stato contattato, potrà ripresentare domanda.
– I contatti per eventuali colloqui saranno effettuati nel caso in cui si verificasse la necessità di assunzione ed i suoi requisiti rispondessero alle nostre esigenze.

Caratteristiche del lavoro

Categoria offertaImpiegato

candidatura online

È richiesto un numero di telefono valido
È richiesto un numero di telefono valido
È necessaria una email valida

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